vineri, 7 iunie 2013

CUM SĂ PREVENIM DIABETUL ZAHARAT?

















Acest articol se înscrie într-un demers personal mai larg de a susține, pe cât mai multe căi posibile, importanța informarii în ceea ce priveşte prevenţia diabetului. L-am cunoscut pe domnul prof.dr. Nicolae Hancu în calitate de pacientă a sa. Dincolo de poziţiile deţinute în specializarea sa: preşedinte al Federaţiei Române de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice; preşedintele Comisiei de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice a Ministerului Sănătăţii; preşedinte al Asociaţiei Române pentru Studiul Obezităţii, şeful Centrului Clinic de Diabet, profesor şi şeful Catedrei de Diabet, Nutriţie, Boli Metabolice a Universităţii de Medicină şi Farmacie "Iuliu Hatieganu", un numar impresionant de premii, distinctii si titluri obtinute de-a lungul carierei subliniază înca o dată profesionalismul său, dar şi succesul multiplelor sale activităţi şi preocupări. Pe mine personal m-a impresionat încă de la început atenția extraordinară pe care o oferă fiecărui caz în parte. La fel de impresionantă mi s-a părut lupta lui continuă și neobosită de a-i face pe oameni conștienți de seriozitatea problemei cu care se confruntă, dar și de posibilitățile incredibile pe care o viață echilibrată, o dietă sănătoasă și multă mișcare le pot aduce in viața fiecăruia. Vă invit să cititi cu atenție rândurile ce urmează, căci v-ar putea schimba viața, așa cum mi-a schimbat-o și mie în bine întâlnirea cu un specialist în adevăratul sens al cuvântului.

Cristina Mihaela Pop


Diabetul zaharat este o boală caracterizată prin creşterea concentraţiei glucozei în sânge la valori de peste 125 mg/dl (hiperglicemie), datorită scăderii secreţiei sau ineficienţei insulinei. În lipsa unui tratament corespunzător, diabetul produce multiple complicaţii: cardiace, oculare, renale, la nivelul picioarelor sau a nervilor periferici. Un bun tratament previne apariţia acestor complicaţii. Diabetul zaharat tip 1 apare în general până la vârsta de 30-35 de ani, iar diabetul zaharat tip 2 debutează mai frecvent după această vârstă, este cel mai frecvent (95% din cazuri) şi, din fericire, poate fi prevenit.

Diabetul zaharat tip 2 este precedat de o lungă perioadă numită prediabet şi caracterizată prin valori ale glicemiei cuprinse între 100-125 mg/dl. Drumul de la prediabet la diabet este foarte scurt, dar poate fi oprit. 

Ce trebuie să facem? Cum putem preveni diabetul zaharat tip 2?

Prima iniţiativă se referă la depistarea persoanelor cu prediabet (care au glicemia cu valori cuprinse între 100-125 mg/dl). De regulă acestea sunt:

· Membrii ai unei familii în care există deja cazuri de diabet (rude de gradul I)

· Obezii sau supraponderalii

· Persoanele sedentare, cu hipertensiune arterială sau cu valori crescute ale trigliceridelor în sânge (peste 150 mg/dl)

· Persoane cu boli cardiovasculare, cum este cardiopatia ischemică, cei care au avut un infarct miocardic sau au suferit revascularizări (implantare de stent-uri) sau operaţii de tip by-pass

· Persoanele care au avut accidente vasculare cerebrale

· Femei care au născut copii cu greutatea mai mare de 4.5 kilograme.

Adesea, la o persoană se întâlnesc mai mulţi factori din cei descrişi anterior, ceea ce amplifică riscul de diabet.

După ce depistăm persoanele cu risc crescut pentru diabetul zaharat tip 2, sugerăm următoarele:

· Scădere în greutate cel puţin 8% din greutatea iniţială. Aceasta se poate obţine prin:

o Reducerea aportului zilnic de calorii, grăsimi saturate (prin înlocuire cu uleiuri vegetale), grăsimi de tip trans- şi a dulciurilor concentrate.

o Creşterea consumului de fructe, cereale integrale şi legume, în special a celor cu frunze verzi.

· Produsele lactate (cu conţinut redus de grăsimi) au efect protector faţă de apariţia diabetului zaharat tip 2.

· Creşterea regimului de activitate fizică. Noi sugerăm:

o Mersul pe jos în ritm moderat sau rapid (în funcţie de gradul de antrenament) cel puţin 30 minute zilnic 

o Insistăm ca încălţămintea să fie comodă, tip sport

o Mersul pe jos poate fi înlocuit acasă cu mersul pe bandă sau pe bicicleta de cameră. Atenţie! Chiar şi în aceste situaţii trebuie să purtaţi pantofi sport!

· Somnul odihnitor de 7-9 ore pe noapte, din care o oră înainte de miezul nopţii ajută în lupta împotriva diabetului zaharat tip 2, la fel ca

· Starea de nefumător. 


Oamenii de ştiinţă din Finlanda şi S.U.A. au reuşit prevenirea diabetului zaharat tip 2 prin aceste metode la aproximativ jumătate din persoanele cu prediabet. Tot ei au descoperit că la prevenirea diabetului ajută şi consumul zilnic a 3-4 ceşti de cafea şi a 1-2 porţii de alcool (1 porţie înseamnă 150 ml vin sau 300 ml bere sau 30 ml tărie). 

În concluzie,

Diabetul zaharat tip 2 poate fi prevenit. Pentru aceasta este important să depistăm prediabetul, iar dacă glicemia pe nemâncate este între 100-125 mg/dl, trebuie să respectaţi recomandările noastre pentru a nu intra în familia tot mai numeroasă a celor care au diabet zaharat. 


Important! 

· Diabetul zaharat tip 2 poate fi prevenit 

· Cea mai eficientă modalitate de prevenire a diabetului zaharat tip 2 este adoptarea unui stil de viaţă sănătos. Acesta presupune: 

o o alimentaţie echilibrată, evitarea grăsimilor, a dulciurilor şi a abuzurilor alimentare, 

o efectuarea regulată a exerciţiului fizic (cel puţin 30 de minute de mers pe jos în fiecare zi), 

o renunţarea la fumat şi limitarea consumului de alcool. 

· Aceste măsuri sunt uşor de realizat şi sunt extrem de eficiente în prevenirea diabetului zaharat tip 2, a obezităţii şi a bolilor cardiovasculare 




Profesor Dr. Nicolae Hâncu, Şef Lucrări Dr. Cristina Niţă

Business Woman Magazine




The Woman, conferinta de business feminin la a doua editie - partea a doua



Cea de a doua ediție a conferinței de business feminin The Woman, deși structurată în paneluri ca și cea de data trecută, a avut un ton mult mai cald, mai relaxat și mai deschis. 

Locația a fost bine aleasă, asigurând participarea în condiții foarte bune a celor 360 de femei prezente, atât la conferința propriuzisă, cât și la evenimentele adiacente. O impresie deosebită a făcut standul de prezentare a creațiilor designerilor clujeni pe care Blandiana Pop de la Boudoir Designers Boutique l-a amenajat în spațiul de discuții. Foarte apreciate au fost de asemenea prezentarea de modă Escada, prezentată în foaierul sălii de conferințe de manechinele alese de Romanița Iovan, degustarea de vinuri sau lansarea de carte de la sfârșitul celei de a doua părți a conferinței.

Moderatoarea conferinței a fost Raluca Anton Zaharie, o prezență placută, discretă și elegantă, care a făcut față cu profesionalism provocării unui adevărat maraton de o zi. Ea este Managing Partner la PsyLife Clinic, fiind doctor în psihologie şi psihoterapeut specialist. Pe lângă aceasta, colaborează cu mass media pe diverse proiecte de televiziune sau de presă scrisă. Combinaţia celor doua pasiuni ale ei s-a dovedid a fi şi în cazul de faţă una câştigătoare.

Primii invitați în deschiderea evenimentului au fost Emil Boc (primarul Clujului), Mihaela Rus (Vitrina Advertising), Alice Botnarenco (Rent a Car Kapitolium) și Bogdan Ciocian (Libero Events). Am aflat cu această ocazie de la doamna Mihaela Rus, fondatoarea Asociației Femeilor de Afaceri Cluj, că în 2013 orasul Cluj se va constitui în centrul business-ului feminin, adică aici va avea loc Conferinţa Naţională a CAFA, editia a XI-a. Odată cu preluarea secretariatului CAFA pe anul 2013 de catre AFA Cluj, asociaţia se ocupă de corespondenţa şi informarea asociaţiilor din cadrul coaliţiei, de actualizarea site-ului CAFA, organizarea Conferinţei Naţionale a CAFA şi de îndeplinirea programului de activităţi.

Pentru primul panel au fost invitate sa vorbeasca în fata invitatelor doamnele Olga Stanciu, Amalia Sterescu și Raluca Georgescu (Allegro Grup Romania). În cadrul panelului subiectul de bază a fost distincția între termenul de leader şi cel de manager. Unul dintre conceptele nou introduse a fost cel de leadagement– o combinaţie între leadership şi management. S-a discutat de asemenea pe marginea ideii că noi înşine ne punem cele mai multe dintre piedicile care apar în calea succesului nostru profesional. Un aspect care a atras interesul majorităţii doamnelor din sală a fost alternanța dintre viața profesională și cea familială. Invitatele au recunoscut că este foarte greu să menţii acest echilibru şi că soluţia ar fi prioritizarea uneia dintre cele două în momente diferite ale vieţii, în funcţie de necesitaţile de moment. Întotdeauna alocam mai mult timp unuia dintre aspecte în detrimentul celuilalt şi jonglam mereu, încercând să le menţinem în echilibru per total, fiind uneori mai mult manageri şi alteori mai mult soţii şi mame, în diferite momente ale vieţilor noastre una sau cealată faţetă devenind prioritară.
Persoanele prezente au avut plăcerea să o cunoască pe Olga Stanciu, director adjunct Jolidon, o doamnă de excepţie cu un discurs convingător, care a vorbit despre a fi lider/manager şi a trece cu succes peste toate obstacolele apărute de-a lungul timpului. La împlinirea a 20 de ani de existență a brandului de renume internațional, doamna Stanciu a făcut bilanţul tuturor lucrurilor extraordinare legate de compania Jolidon care s-au întâmplat în tot acest timp. A vorbit cu aceeasi naturaleţe şi graţie despre evoluție, succes, dezvoltare, dar şi despre criză şi momentele dificile, despre toate lucrurile care au făcut din firma pe care o conduce cu succes şi cu multă dragoste ceea ce este acum, un brand cunoscut şi apreciat la nivel mondial.

Printre preferatele publicului a fost şi Amalia Sterescu, prima femeie care deţine un rol de vice-preşedinte în cadrul Oracle USA. Tot despre leadership versus management a vorbit şi această doamnă incredibilă, mamă a trei copii şi femeie cu o carieră impresionantă, care spune că nu doar la servici facem management ci şi acasă (de suport, logistic şi operational). Ea a vorbit atât despre termenul de leader vs cel de manager, precum şi despre cel de mamă şi soţie, crezând cu tărie că toate acestea pot fi combinate cu success în cantitati variabile, în funcţie de priorităţile impuse de un anumit moment al vieţii.

Cel de al doilea panel a fost dedicat stilului vestimentar în afaceri. Irina Markovits, apreciat jurnalist de modă și consilier vestimentar, a vorbit despre găsirea stilului personal care ne definește, fiind potrivit în business, dar și în afara locului de muncă. Am putut să ascultăm sfaturi pertinente, ilustrate cu exemple concrete, cu privire la stilul vestimentar potrivit fiecăreia dintre noi în funcție de conformația corpului, culoarea ochilor, părului sau pielii, și nu în ultimul rând de domeniul în care activăm.

Foarte aşteptate au fost invitatele celui de al treilea panel, Andreea Marin si Romanita Iovan, prezente în faţa doamnelor din sală pentru a vorbi despre brandingul personal şi despre pasiunea în muncă. Andreea Marin a participat la eveniment în calitate de speaker, reprezentant al fundației Prețuiește Viața și ambasador AVON, alături de Romanița Iovan, cunoscut designer vestimentar şi reprezentant Escada în România. Cele două doamne au purtat discuții libere şi relaxate cu femeile din public despre diversele aspecte care le motivează să meargă mai departe şi punctele de cotitură din viața lor. Schimbul de întrebări şi răspunsuri s-a făcut natural, fără rezerve, disponibilitatea de dialog real a celor două invitate impresionând în mod cert audienţa numeroasă.

Andreea Marin, fără a încerca să ofere un model general valabil a vorbit despre sine, spunând că a cautat să ajungă pe un drum care sa nu fie forţat, ci să se potrivească în mod natural, şi că în ceea ce o priveşte consideră că este bine să fii serios în ceea ce faci, deoarece pasiunea creşte atunci când ai satisfacţia lucrului bine făcut. Pentru ea, valoare înseamnă să faci ceea ce spui, iar ceea ce construim trebuie să fie pe termen lung, fără avantaje de moment.

În ceea ce o priveşte pe cunoscuta creatoare de moda Romanița Iovan, aceasta consideră că trebuie să ne găsim motorul care ne stârneşte pasiunea, care e esenţială pe orice plan şi, mai presus de toate, trebuie să avem coloană vertebrală în orice am întreprinde.

Sarcina dificilă de a vorbi chiar înainte de pauză si după panelurile foarte interesante de dinaintea ei a revenit cu real succes Denisei Mihai, specialist CSR Avon, care a detaliat importanța responsabilităţii sociale şi a implicării companiilor în comunitate, dar şi beneficiile de imagine care vin odată cu acest tip de acţiuni dedicate comunităţii.

După binevenita pauză de cafea a urmat panelul dedicat artei războiului în business, în cadrul căruia doamnele Elena Grecu (avocat, Nomenius), și Andreea Iftimie (medic estetician, Coquette Beauty Clinique), au dezbătut importanța protejării mărcilor şi a înregistrarii brand-urilor la OSIM, și au prezentat pericolele potenţiale în cazul unei competiții neprincipiale.

În cadrul panelului următor, dr. Claudia Corega (CEO QSmile) a prezentat importanţa şi beneficiile cercetării în proiectele de business punând, aşa cum era de aşteptat, accentul pe inovaţiile aduse în domeniul medical.

Apoi, reprezentanţii Mediatic au prezentat o mult aşteptată selecție de zece aplicații de business pentru telefonul mobil care pot fi de folos unei femei de afaceri în munca ei.

Conferința propriuzisă s-a încheiat cu panelul susţinut cu mare success de doamna Larisa Petrini, managing partner Saatchi & Saatchi, care a discutat liber despre munca de PR și eforturile începutului de carieră, dar și despre cum a învăţat să își organizeze munca în așa fel încât să fie și o profesionistă la serviciu și o mamă dedicată acasă. Modelul propus de ea presupune eficientizarea si maximizarea timpului (“discipline is freedom”), astfel încât să mai avem timp să ne bucurăm şi de noi şi de familie, în afara carierei. Vorbitoarea a evidenţiat faptul că este foarte important să încerci să îţi acorzi timp de calitate, dar şi că echilibrul vine cu greu, deşi este realizabil.

Partea a II- a

Material realizat de Cristina Mihaela Pop

Foto: Lucian Zaharie Anton , Cristina Mihaela Pop

aprilie 2013
Business Woman Magazine 

The Woman, conferința de business feminin de la Cluj-Napoca, la a doua ediție



În data de 7 martie 2013 a avut loc la Cluj-Napoca cea de a doua ediție a conferinței The Woman. 

The Woman, una dintre puținele conferințe de business feminin din Transilvania, a adus în sală și de data aceasta peste 360 de persoane, predominant doamne, dornice să asculte poveștile de succes ale altora și să le folosească ca sursă de inspirație în evoluția lor. Contextul actual, în care egalitatea de șanse este un subiect tot mai larg acceptat, a fost propice pentru o conferință care să aducă în prim plan femei puternice, independente, aflate în roluri de conducere sau de antreprenoriat. De aceea, vorbitoarele de pe scena The Woman, femei de afaceri ale pieței autohtone care fie ocupă poziții de management pentru branduri internaționale, fie sunt antreprenori cu afaceri româneşti, fie se implică în proiecte care le pasionează, au fost privite ca posibile modele de urmat de către doamnele din sală aflate la începutul carierei sau în momente de răscruce. Pentru cele cu o experiență la fel de serioasă de business, întâlnirea a însemnat un prilej de reconfirmare a similarității experiențelor într-un mediu afectat de criză și încă predominant masculin. 


În deschidere au fost invitate sa vorbească doamna Mihaela Rus, CEO Vitrina Advertising și fondatoarea Asociației Femeilor de Afaceri din Cluj şi Alice Botnarenco, Owner Rent a Car Kapitolium precum și fondatoarea Asociației Femei în Afaceri, București. De asemenea, primarul Clujului, domnul Emil Boc, a venit sa susțina importanța dezvoltării antreprenoriatului feminin si a promovării femeilor în poziții de conducere . 

Pe parcursul evenimentului au fost invitate în fața celor peste 360 de participante femei de succes din toată țara din domenii diverse. Vorbitoarele acestei ediții au provenit preponderent din zona de fashion, dar și din zona de IT, din industria comunicării, a producției alimentare, industria medicală și drept. În prima parte a zilei au venit să împartașească poveștiile lor de succes și să raspundă la întrebările celor prezenți la eveniment: Olga Stanciu-director adjunct al Grupului Jolidon, Amalia Sterescu – Vicepreședinte companie de IT de top, Raluca Georgescu – country manager Allegro Romania, Irina Markovits – consilier vestimentar și journalist de modă, CEO ImageMatters, Romanița Iovan -designer vestimentar și cea care a adus brandul Escada pe piața românească, Andreea Marin- jurnalist, reprezentant al fundației Prețuiește Viața și ambasador Avon, Denisa Mihai - CSR Avon. Cea de a doua parte a zilei a inclus vorbitoare de același calibru: Bibiana Stanciulov – antreprenor, Magiun de Toploveni, Elena Grecu - avocat și consilier proprietate intelectuală, Andreea Iftime - Coquette, Dr. Claudia Corega - CEO Qsmile și Larisa Petrini - Managing-Partner Saatchi & Saatchi PR. De interes pentru doamnele prezente în sala a fost și prezentarea aplicatiilor business pentru telefonul mobil făcută de Mediatic. 


Evenimentul a inclus pe langă debateurile și prezentările organizate în paneluri, și o seară de cocktail, cu un program ce a cuprins o defilare de modă (colecția de primăvară-vară 2013 Escada), o expoziție de bijuterii (Sabion), o expoziție de rochii de seară ( Boudoir Designers Boutique), o lansare de carte (Ghidul contractelor pentru antreprenori), și o degustare de vinuri (LacertA).


Scopul evenimentului a fost unul caritabil. The Woman a ales să sprijine la această ediție fundația Prețuiește Viața, condusă de Andreea Marin, urmând ca profitul din vânzarea biletelor să fie donat unei cauze susținute de către aceasta.


Partea I 

Material realizat de Cristina Mihaela Pop

Foto Lucian Zaharie Anton

Multumiri: Crina Doda Ciocian, Bogdan Ciocian si Gloria Csiszer

martie 2013
Business Woman Magazine






Afaceri cu suflet



Interviu cu Alexandra Stoica, Manager Executiv la SC DAS ENGINEERING GRUP SRL

Atunci cand o intalnesti pentru prima data  pe Alexandra Stoica te uimeste eleganta, modestia, delicatetea si tineretea ei. Dincolo de acesta apariție se afla o femeie puternica, inginer de instalatii ca profesie, având o serioasa experiența profesionala. Atunci când o cunoști mai bine, intalnesti un om harnic, organizat, logic, riguros, mereu ocupat, serios in tot ceea ce face, dornic de a lucra cu specialiști, fiind ea insasi un profesionist in domeniul propriu de expertiza. Ferma, dar mereu amabila, ea detine si conduce alaturi de sotul ei, Doru Stoica, una dintre cele mai mari firme de instalatii.

Având o dorinta continua de a se perfectiona si de a avea o viziune cât mai completa asupra lucrărilor la care se angajează, Alexandra Stoica este atat inginer diplomat, absolventa a UTCN, Facultatea de Constructii, sectia Instalatii, cât si economist, fiind absolventa a UBB Cluj, Facultatea de Stiinte Economice si Gestiunea Afacerilor, sectia Management. Cea mai recenta diploma a sa este cea de economist MBA, emisa de EMBA WU UNIVERSITY Viena, unde a avut printre colegi manageri de mari companii din toată Europa.


Din 2003 pana in prezent ea ocupa funcţia de Manager Executiv al SC DAS ENGINEERING GRUP SRL, Cluj-Napoca, o companie care are ca si obiect de activitate proiectarea si execuția de lucrari de instalatii in constructii. Activităţile şi responsabilităţile ei principale sunt legate de   coordonarea activitatii de proiectare si executie de instalatii sanitare, electrice si termice pentru constructii civile, comerciale si industriale, având un palmares impresionant de lucrări realizate in toată tara.
Vorbitoare a mai multor limbi străine (engleza, franceza, germana), Alexandra Stoica dovedește si in limba maternă abilitati excelente de comunicare, dar si competente si abilitati sociale, cum ar fi spiritul de echipa, capacitatea de motivare, sau spiritul creativ. Hobby-urile sale dezvăluie latura sa sensibilă si aptitudinile artistice: scrisul, muzica, lectura, dansul si inotul fiind preferatele sale.

Care sunt principalele dumneavoastră atribuții din punct de vedere al activității ca Manager Executiv la SC DAS ENGINEERING GRUP SRL, una dintre cele mai mari firme de profil?
Alexandra Stoica Este vorba de conducerea, coordonarea si organizarea activitatii firmei in vederea indeplinirii obiectivelor şi sarcinilor stabilite. De asemenea de organizarea eficienta a propriei activitati pentru indeplinirea obligatiilor profesionale. Toate acestea necesita abilităti de leadership, capacitate de sinteza si analiză, si bineinteles capacitati decizionale. Cred ca am reușit sa avem o echipa bine sudata, profesionista, serioasa in tot ceea ce face, iar bunul renume al muncii noastre este o dovada in acest sens.

Dincolo de abilitatile manageriale, care ar fi principalele competenţe şi aptitudini tehnice de care aveți nevoie in munca dumneavoastră de fiecare zi?
Alexandra Stoica As putea spune ca e vorba de aptitudinile dobandite in cei sapte ani de experienta profesionala ca inginer in instalatii. Portofoliul de lucrari de executie si proiectare in instalatii pentru constructii al firmei noastre, SC DAS ENGINEERING GRUP SRL, cred ca vorbește de la sine. Buna cunoastere a legislatiei, normativelor si normelor tehnice in vigoare si corecta aplicare a acestora in activitatea de executie si proiectare ar putea fi una dintre ele. De asemenea, gasirea unor solutii tehnice concrete pentru diverse situatii aparute in productie şi proiectare in conformitate cu situatia reala, respectind reglementarile tehnice si cerintele beneficiarilor. O buna cunoastere a proceselor de control al calitatii este si ea imperios necesară in domeniul nostru de activitate. De asemenea, nu trebuie uitate competenţele şi aptitudinile de utilizare a calculatorului. Aceastea presupun activitatea de proiectare asistata pe calculator in instalatii pentru constructii, incluzind utilizarea unor programe de proiectare, desenare si tehnoredactare computerizata, dar si intocmirea unor aplicatii de calcul si dimensionare a unor elemente de instalatii utilizind diverse programe pe calculator. Este o munca complexa, care presupune mult efort, dar in acelasi timp este o profesie foarte frumoasa.

Va rog sa ne enumerati câteva dintre lucrările care fac parte din portofoliul companiei dumneavoastră, atât pe partea de proiectare, cât si pe cea de execuție de instalatii.
Alexandra Stoica Compania SC DAS ENGINEERING GRUP SRL a realizat lucrari de instalatii pentru investitii de interes public major dintre care as putea sa amintesc:
• CLUJ ARENA – STADION MUNICIPAL LA STANDARDE INTERNATIONALE si
• UNITATE DE CANTONAMENT, RECUPERARE FIZICA SI TRATAMENT, CENTRU DE  TRAINING in com JUCU – beneficiar CONSILIUL LOCAL CLUJ
• RESTAURAREA CLADIRII MONUMENT ISTORIC CAZINO SI A PARCULUI CENTRAL SIMION BARNUTIU CLUJ NAPOCA – beneficiar CONSILIUL LOCAL CLUJ
• EXTINDERE AEROGARA PASAGERI, Cluj-Napoca – RA AEROPORTUL INTERNATIONAL CLUJ NAPOCA
• PIETE AGROALIMENTARE FLORA, HERMES, ZORILOR – beneficiar Consiliul Local Cluj
• PARCAJE SUPRATERANE : zona AUREL VLAICU, ALEEA BAISOARA si FABRICII , MULTIPLEX LEUL
De asemenea, a realizat si lucrari de instalatii pt cladiri civile: administrative, rezidentiale, birouri sau industrial dintre care am sa enumar doar cateva representative:
· ANSAMBLU DE LOCUINTE SOCIALE STR TIMISULUI, BLAJULUI, RODNEI- 26 imobile de locuinte – un proiect al Municipalitatii Cluj Napoca;
· CASA REAL ESTATE  - ANSAMBLUL REZIDENTIAL BELLA PARK – 24 case
· HOTEL GOLDEN TULIP, HOTEL S+P+6 E  - SC PRITAX INVEST, Cluj-Napoca
· BEST WESTERN FUSION HOTEL , HOTEL S+P+5 E  - loc. FLORESTI,  jud Cluj
· CLINICA DE DIALIZA NEFROMED-  Cluj Napoca, jud. Cluj,
· IMOBIL DE BIROURI IMBS MOARA – beneficiar Grup 4 Instalatii -  Loc. Cluj Napoca
· IMOBIL DE BIROURI AMERA TOWER–Loc. BACIU , jud.Cluj
·AMENAJARE SPATII COMERCIALE ; ZARA, BERSKA, PULL& BEAR, STRADIVARIUS, OYSHO, OVIESSE, PIAZZA ITALIA -  POLLUS CLUJ, BANEASA MALL BUCURESTI, CITY PARK MALL CONSTANTA, EXTINDERE IULLIUS MALL IASI , UNIREA SHOPPING CENTER BUCURESTI, IULLIUS MALL TIMISOARA
· Hală producţie tricotaje SC SOMESUL SA Cluj Napoca
· REABILITARE PASAJ PIETONAL – loc. Satu Mare – beneficiar Primaria Municipiului Satu Mare
· RETELE DE ALIMENTARE CU APA POTABILA a localitatilor Unguras si Valea Ungurasului (40 km) din sursa de apa Tarnita – Beneficiar Consiliul Local Unguras

Va rog sa ne vorbiti despre doua dintre lucrările reprezentative recente enumerate mai sus ale SC DAS ENGINEERING GRUP SRL, si anume proiectarea instalatiilor (termice, de ventilare, climatizare, sanitare, electrice) pentru refacerea la standarde internaționale a Stadionului Municipal Ion Moinea din Cluj Napoca (actualmente Cluj Arena) si pentru renovarea cladirii Cazino din Parcul Central din aceeași localitate.

Alexandra Stoica Participarea prin proiectarea tuturor instalatiilor la realizarea la  standarde internaționale a Stadionului Cluj Arena este unul dintre lucrurile cu care ne mandrim. Stadionul Cluj Arena este situat in partea centrala a orasului Cluj-Napoca si poate gazdui pe langa meciurile de fotbal si competitiile sportive, o diversitate mare de evenimente sociale. Tehnologie de ultima generatie la echipamentele electronice, gazon si teren de calitate superioara, parcare subterana, sistem complet anti incendiu, plus amenajarile foarte moderne din exteriorul stadionului  fac din Cluj Arena o constructie reusita. Dintre dotarile tehnice ale stadionului Cluj Arena trebuie mentionate: 30 328 locuri pe scaune (628 VIP clasa business, 745 VIP clasa standard si 86 de locuri High VIP; 30 de locuri pentru persoanele cu handicap); pista de atletism cu 8 culoare, acreditata; pista pentru antrenamente juniori, de 80 de metri; 2 tabele de scor electronice (60 de metri patrati fiecare); 52 de metri patrati destinati reclamelor; parcare subterana pentru peste 300 de masini; nocturna terenului cu iluminare in patru trepte care ofera conditii optime pentru transmisii in format HD; sistem de supraveghere video cu peste 100 de camere in toata incinta stadionului.

 Clădirea Cazino, cladire istorica reprezentativa pentru orasul Cluj-Napoca, avand de asemenea un amplasament de exceptie, a fost restaurata si transformată recent (in luna mai a.c) în pavilion expoziţional. În incita acesteia vor avea loc expoziţii, festivităţi culturale, recitaluri dramatice sau muzicale, sau primiri oficiale. Clădirea restaurată şi modernizată are 12 spaţii pentru susţinerea evenimentelor culturale pe o suprafaţă de 602,8 mp (prevăzute cu 150 de scaune), 22 anexe pe o suprafaţă de 255,06 mp (camere de catering, pregătire evenimente, întreţinere). În acest sens s-au efectuat lucrări precum: refacerea faţadei exterioare şi a elementelor decorative specifice clădirilor în stil eclectic într-o formă apropiată de cea originală; recompartimentarea spaţiului interior şi amenajarea acestuia în scopul susţinerii de evenimente; reabilitarea şi racordarea la sistemele de utilităţi, precum şi extinderea instalaţiilor necesare pentru desfăşurarea activităţilor culturale în condiţii optime; amenajarea unui sistem de iluminat arhitectural pentru punerea în evidenţă a clădirii monument istoric Cazino; facilitarea accesului persoanelor cu dizabilităţi; amenajarea zonei din jurul clădirii în vederea creării unei vizibilităţi adecvate unui monument istoric. Asa cum se vede din lucrarile mai sus mentionate cladirea a fost reabilitată şi modernizată cu instalaţii electrice, sanitare, termică, apă şi canalizare, cu un sistem de iluminat arhitectural şi 2 amenajări speciale pentru persoanele cu dizabilităţi, proiectarea tuturor aceastor instalatii fiind partea noastra de contributie la proiect.

Cum reusiti sa imbinati in mod armonios viata de familie si cea profesionala?
Alexandra Stoica Deoarece compania SC DAS ENGINEERING GRUP SRL face parte la fel de mult din viata mea, cat si din cea a sotului meu, cred ca fiecaruia dintre noi i se par naturale eforturile celuilalt: grija fata de clientii nostri, timpul petrecut la munca, efortul constant de a fii cat mai competitivi pe piata si de a avea rezultate cat mai bune. In acelasi timp, cautam sa petrecem timp de calitate impreuna, dincolo de obligatiile de servici.

Activitatea caritabila si de voluntariat ocupa si ea, in mod impresionant, un loc aproape la fel de mare ca si cea de business in viața dumneavoastră. Care este cel mai recent eveniment la care ati participat?
Alexandra Stoica În 29 mai, Şcoala Internaţională Cluj a organizat, împreună cu Grupul de Afaceri Britanic din Transilvania, “Jubileul de diamant al Reginei”. Evenimentul a avut loc în proaspăt renovatul Casino din Parcul Central (la a carui infatisare actuala am avut si noi cotributia propie) şi a sărbătorit împlinirea a 60 de ani de la încoronarea Reginei Elisabeta a II-a a Marii Britanii. La eveniment au fost prezenţi Excelenţa Sa, Martin Harris, Ambasadorul Marii Britanii în România, Dl. Nigel Townsend, Presedintele British Council şi mulţi alţi oaspeţi de onoare. Un grup de elevi a pregătit lucrări de artă pentru licitaţia silenţioasă si bineinteles ca am achiziționat si eu unul. Fondurile adunate astfel vor fi folosite pentru susţinerea Echipei Paraolimpice Române, precum şi a Fundaţiei Little People. Pentru susţinerea fondului de burse al şcolii s-au vândut brioşe simbolice care au constituit, la final, marele tort al Majestatii Sale.

Am înțeles ca, alături de Asociația Femeilor de Afaceri Cluj din care faceți parte, ati luat parte activa la o serie de evenimente caritabile. Ce v-a detreminat sa faceți acest lucru si in ce mod v-ati implicat efectiv?
Alexandra Stoica Cred cu tarie in responsabilitatea sociala, in efortul de a întoarce societății din ceea ce ea îți oferă ție. Cred ca dorința constanta de a-i sprijini pe cei aflați in momente mai dificile este ceva firesc si ar trebui sa ne caracterizeze pe fiecare. Împreuna cu doamnele extraordinare din AFA am încercat sa facem acest lucru prin acțiunile noastre, si de aceea sunt fericita sa fac parte dintr-un grup pe cat de ocupat sa dezvolte afaceri de succes, pe atât de inimos.
De exemplu, anul trecut in decembrie, zeci de oameni inimosi au fost prezenti la Balul de Caritate “AFA în Tara Minunilor”. In total ne-am strans 250 de persoane si au fost donati peste 50.000 de lei pentru 100 de familii clujene aflate in nevoie. Cu ocazia Sărbătorilor ne-am propus să aducem zâmbetul pe buzele a o sută de copii şi bătrâni pe care viaţa i-a pus la încercare. A fost un efort colectiv extraordinar, coordonat ca intotdeauna fara cusur de presedinta asociatiei, doamna Mihaela Rus. Colegele mele au vizitat fiecare familie în parte, iar întâlnirile au fost copleşitoare. Întâlnirea cu cele doua familii pe care le-am vizitat personal a fost si pentru mine plină de invataminte.
Cu ocazia venirii primăveri, in cadrul proiectului “Ore în dar” al AFA Cluj (proiect derulat săptămânal, pe parcursul intregului an, sub coordonarea colegei noastre Edit Todoran) copiii defavorizaţi din Asociaţia Familia Regăsită au realizat, împreună cu noi, un număr impresionant de mărţişoare care au fost scoase la vânzare. Banii strânşi din vânzarea mărţişoarelor, alaturi de alte donatii personale ale noastre vor fi folosiţi pentru îndeplinirea obiectivului “Vreau şi eu la mare”, prin care umărim ca toţi copiii din AFR să meargă  în această vară, în vacanţă pe litoral.
Un alt proiect de suflet, initiat de Radio Cluj si sprijinit de AFA Cluj (prin efortul Renatei Brumaru), la care SC DAS ENGINEERING GRUP SRL a luat parte activa, a fost “Casa celor 7 copii din Sannicoara”. Este vorba de renovarea, extinderea, si utilarea completa a unei case pentru o familie nevoiasa cu noua suflete, sapte copii si doi părinți, la care am participat si noi cu donarea materialelor de construcții si instalatii, si cu transportul celor necesare. A fost din nou un efort colectiv impresionant la care am fost fericiti sa putem lua si noi parte.

Care sunt planurile dumneavoastra de viitor?
Alexandra Stoica Planurile mele de viitor se leaga de fapt de una dintre cele mai recente lucrări despre care v-am vorbit si anume participarea la reconditionarea  cladirii vechiului Casino din Parcul Central din Cluj Napoca. Aceasta lucrare mi-a trezit interesul spre un domeniu extraordinar si anume reconditonarile de clădiri istorice. Mi-as dori sa ma specializez in viitorul apropiat si in aceasta directie care imi oferă o adevarata provocare.

Interviu realizat de Cristina Mihaela Pop
Foto: Cristina Mihaela Pop, Vlad Blaga, Radu Padurean, Alexandru Demeter, arhiva personala

iunie 2012
Business Woman Magazine

The Woman- conferința de business feminin


The Woman este una dintre puținele conferințe de business feminin care au avut loc în Transilvania. Contextul actual, în care egalitatea de  șanse este un subiect tot mai larg acceptat, a fost propice pentru o conferință care să aducă în prim plan femei puternice, independente, aflate în roluri de conducere sau de antreprenoriat. Întrebările care se ridică frecvent în legătură cu această realitate au ajuns să fie teme de discuție în cadrul evenimentului mai sus menționat: Ce înseamnă leadership și antreprenoriat feminin? Poate fi o femeie de afaceri dedicată atât carierei cât și familiei? sau Care este rețeta succesului unui business local care adevenit național? Care sunt strategiile impotriva plafonarii si rutinei in business? etc.

The Woman a adus în sală peste 250 de persoane, predominant doamne, dornice sa asculte poveștile de succes ale altora, ca sursa de inspiratie in evoluția lor. Au fost invitate ca speakeri femei de succes din toată tara, provenind din domenii cât mai diverse: Monica Tatoiu, preşedinta Fundaţiei Noi Citim, Maria Grapini, CEO Pasmatex şi reprezentanta Coaliţiei Femeilor de Afaceri (CAFA), Alice Botnarenco, Owner Rent a Car Kapitolium și fondatoarea Asociației Femei în Afaceri, Mihaela Rus, CEO Vitrina Advertising și fondatoarea Asociației femeilor de afaceri din Cluj, Gabriela Lungu, CEO The Practice, Ioana Molnar, CEO Florăriile Magnolia, Silvia Sîrb, former CEO Aegon, Oana Gheorghiu, Asociaţia Salvează Vieţi și Manuela Plapcianu, CEO Artmark.

Fiind oarecum săturați de formatele standard în care speakerul susține în fața publicului o prezentare, organizatorii Bogdan Ciocean si Crina Doda au ales varianta  discuțiilor cu doamnele invitate, incurajandu-le să dialogheze atât între ele, cât și cu publicul. Discuțiile au fost conduse cu profesionalism, dar și delicatețe, de moderatoarea evenimentului, Georgeta Ungurean, femeie de afaceri ea însași. Prezență agreabila dar si ferma in același timp, ea a încurajat la sinceritate și diversitate de opinie, invitandu-ne pe toate sa fim noi însine: frumoase, complicate, delicate, culte, complexe, diferite, ca si femeia descrisă de Mircea Cărtărescu în " De ce iubim femeile", descriere pe care a evocat-o în deschiderea evenimentului.

Subiectele principale în jurul cărora s-au purtat discuțiile au fost: leadership-ul, cariera, succesul, gestionarea timpului, sănătatea, familia, empatia, caracterul, corectitudinea, arta, si multe altele.

In primul panel, Alice Botnarenco a demonstrat participantelor prin puterea exemplului, începând la 23 de ani un business care funcționează și acum, că afacerile pot fi făcute la orice vârstă. In cazul antreprenoarelor tinere mentorii avuți pe parcursul drumului sunt și ei extrem de importanți deoarece acesta este un domeniu în care poți învăța, avand însă doza necesară de calități proprii.

Panelul cu numărul doi, în care au fost invitate pe scenă două doamne cu experiență reusită de viață si de business, Monica Tatoiu  și Maria Grapini, s-a dovedit a fi dovada că experiențele sunt percepute diferit, conform propriei personalități. Maria Grapini considera ca "Toată viața este o negociere”, însa pentru  Monica Tatoiu nimic nu trebuie negociat, fiind important sa fii ferm pe pozitie. Indiferent de abordare, echilibrul pare a fi ceva spre care tindem, însa, din păcate ne dăm seama de importanța lui abia atunci cand acesta nu există, fiind sfătuite să încercăm să punem în balans viața personală cu cea profesională, astfel încât să nu avem regrete mai târziu. Trebuie să fim foarte atente în ce ne investim timpul, pentru că este cea mai mare comoară pe care o avem. În încercarea de a concluziona discuțiile purtate, putem prelua idea că nu există rețete ale succesului pe nici o dimensiune, însă în tot ceea ce întreprindem ne trebuie un plan bine stabilit, a cărui obiective trebuie să le urmărim constant și ulterior să le îndeplinim rând pe rând, fără a uita de toate lucrurile marunte sau mari care contează cu adevarat. După cum spunea Monica Tatoiu, trebuie sa fii sincera cu ceilalti, dar mai ales cu tine insati, pentru ca “dacă trăiești altfel pe dinafară decât pe dinăuntru, te îmbolnăvești”.
Totuși, cum trebuie să fie această femeie puternică în roluri de conducere? Pentru că pe lângă acest echilibru propriu de care trebuie să ținem cont, există extrema de a deveni prea dure, ori prea masculine. Doamnele Tatoiu si Grapini au fost de accord ca: “femeia de afaceri trebuie să fie feminină, nu să se îmbrace ca bărbații, dar nici să depașească limitele feminității”. 

Silvia Sîrb, speaker in cel de al treilea panel, a exprimat părerea că un lider feminin are  avantaje caracteristic feminine, care o ajuta sa folosesca in mod eficient ceea ce stie: “femeile pot lucra usor dacă posedă informațiile, knowledge-ul necesar”. Gabriela Lungu a subliniat nevoia de un mix: “de la un lider femeie se așteaptă să fie și foarte demanding, dar și plină de compasiune și empatie” și că in timp a invatat faptul că ”vulnerabilitatea unei femei de afaceri nu e un lucru rău”. Invitatele panelului trei au scos si ele  in evident nevoia de echilibru, de a te regasi pe tine, de a fi empatic cu ceilalti si de a fi, in functie de context, puternica sau vulnerabila,  asa cum ii sta bine unei femei de afaceri.

Panelul afacerilor locale devenite nationale le-a avut ca invitate pe Mihaela Rus, CEO Vitrina Advertising  și Ioana Molnar, CEO Florăriile Magnolia, exemple ideale pentru branduri de succes clujene care au devenit ulterior branduri cu impact la nivel național. Mihaela Rus a reușit să construiască o adevarata familie Vitrina la Cluj și consideră că are o datorie de a investi în relatia pe care o are cu angajatii sai. De asemenea, pe langa rezultatele extraordinare pe care le are la conducerea celei mai mari agentii de Advertising din Transilvania, Mihaela Rus a vorbit despre relatia frumoasa pe care o are cu doamnele din Asociatia Femeilor de Afaceri Cluj ( a carei presedinte este), aflate in numar impresionant la eveniment. Ioana Molnar a mărturisit la randul ei că se simte norocoasă că orașul Cluj Napoca i-a dat totul: familia, cariera, prietenii, sprijinul de care avea nevoie si de aceea simte nevoia sa returneze ceva la randul ei. A fost o discutie calda, echilibrata, plina de invataminte intre cele doua invitate, moderatoarea Georgeta Ungurean, si doamnele din public.

Deși un punct foarte important al evenimentului a fost expoziția de tablouri organizată de către Artmark în incinta hotelui Best Western Fusion, în care au fost expuse o serie dintre cele mai valoroase lucrări ai unor pictori români printre care: Nicolae Tonitza,  Nicolae Grigorescu, Camil Ressu, Theodor Pallady, , Nicolae Vermont, Gheorghe Petraşcu, Ştefan Luchian, Samuel Mutzner etc. Manuela Plapcianu, CEO Artmark, nu a vorbit despre pictura, ci despre experiența proprie ca femeie de afaceri, afirmând printre altele  ca valorile sunt cele mai importante: “nu cred în viața trăită pe bucăți”, “trebuie să fim cu toții onești și să nu renunțăm la valori.” A facut-o tot atat de frumos ca atunci cand vorbeste despre piata de arta din Romania, cu gratie, expertiza si naturalete.

Scopul evenimentului a fost  unul caritabil, și anume sprijinirea Asociației  Salvează Vieți intr- un proiect ce își propune construcția unor săli sterile pentru copiii bolnavi de cancer în cadrul unor spitale din București, Cluj Napoca și Timișoara. “Banii trebuie să fie o consecință a lucrului bine facut”, dupa spusele uneia dintre invitate. Atunci când salvează vieți, atunci când  îi direcționezi acolo unde este cea mai mare nevoie, merită tot efortul depus pentru ei. In finalul conferintei, Oana Gheorghiu, de la Asociația Salvează Vieți, a demonstrat încă o dată acest adevăr de necontestat, emoționand profund publicul cu povestile unor copii bolnavi de leucemie.

In loc de concluzie, as vrea sa transpun cuvintele Georgetei Ungurean “ Conferinţa The Woman a fost un eveniment special pentru mine. Felul în care am reuşit să comunic şi să interacţionez cu doamnele invitate să vorbească în cadrul acestui eveniment m-a făcut să descopăr că în spatele unor branduri personale create în timp stau nişte femei puternice, sensibile, ambiţioase, pline de compasiune pentru cei din jur, femei care ştiu să viseze şi să vadă acolo unde alţii nici nu îşi închipuie că ar putea exista ceva, doamne pe care mulţi bărbaţi şi le-ar dori alături ca model de partenere de viaţă. Publicul a avut ocazia să vadă şi să audă nişte femei de succes, să înveţe de la ele, indiferent din ce unghi. Dacă o singură persoană din public a plecat acasă cu o idee nouă pentru o decizie importantă pe care o are de luat în perioada imediat următoare, luând exemplu din experienţa de viaţă personală şi profesională expusă de doamnele invitate în cadrul dialogului cu publicul, din punctul meu de vedere mi-am îndeplinit scopul. Dacă mai multe persoane au avut de câştigat personal şi profesional, deja vorbim de o realizare”.

martie 2012

Business Woman Magazine



Claudiu Ferko, un om cu suflet frumos, intr-o lume a frumosului





L-am intalnit pentru prima data pe Claudiu Ferko intr-un context total diferit de cel in care m-as fi asteptat si anume cel al caritatii. Era vorba de o serie de evenimente in cadrul carora Cluburile Lions din Cluj Napoca strangeau fonduri ce urmau a fi folosite in sprijinirea copiilor cu deficiente de vedere, la care acesta lua parte activa. Ulterior, l-am revazut intr-un moment similar, atunci cand si-a oferit sprijinul in campania de sustinere a copiilor defavorizati in efortul lor de a nu parasi scoala, si mai mult, de a avea acces la scoli de elita. Mai precis, era vorba de un eveniment de strangere de fonduri pentru burse scolare, pe care Claudiu Ferko a acceptat cu entuziasm sa-l sprijine. Atunci am inteles ca actiunile sale nu erau intamplatoare si ca am intalnit un om la fel de frumos la suflet ca si coafurile elegante si sofisticate pentru care era deja celebru .
 
Povestea lui Claudiu Ferko este una de success. Coafura este viata lui si de aceea ii ocupa tot timpul. Face exact ceea ce si-a dorit. Lucreaza in domeniul frumosului din anul 2000, din momentul in care a participat la un curs de calificare ca si coafor. La inceput a schimbat doua locuri de munca, in cadrul a doua saloane foarte cunoscute din oras, ambele cu standarde ridicate de calitate. Ulterior, in anul 2008, si-a deschis salonul propriu, pe care l-a numit Kaila. A incepe pe cont propriu o afacere a fost o adevarata provocare. Afacerea a crescut insa in timp de la doi oameni, la 6 persoane doar pe partea de hair-styling, plus serviciile de manichiura si cosmetica, care implica alti trei oameni. A inceput ca majoritatea intreprinzatorilor de la zero, si a trecut peste toate greutatile inerente, ajungand in timp sa conduca o afacere de real success. Bucuriile lui cele mai mari sunt legate de salonul pe care il conduce, deoarece meseria sa este viata lui. Desi are asteptari mari de la oamenii impreuna cu care lucreaza, Claudiu Ferko le ofera tuturor sansa sa arate ce pot. In timp si-a creat o echipa foarte buna, asa cum si-a dorit, iar satisfactia lui e data de bucuria de a lucra el insusi pentru clientele sale si de a avea alaturi oameni de calitate impreuna cu care sa faca echipa.  Satisfactia profesionala cea mai mare i-au adus-o recunoasterea internationala, dar mai ales clientele multumite care revin mereu la salon cu aceeasi placere. Lor li se adreseaza intreg efortul de perfectionare continua  si de oferire a celor mai bune servicii.

In domeniul dvs de activitate continua perfectionare si cunoasterea celor mai noi tendinte reprezinta o necesitate. Va rog sa ne spuneti cateva lucruri despre acest aspect.
Claudiu Ferko: De-a lungul timpului (2000-2011) am participat la numeroase seminarii si cursuri de perfectionare avand ca tema coafura pe par lung, sustinute de traineri nationali recunoscuti. In ultimii doi ani (2010, 2011), am avut onoarea sa pot participa la cursurile de perfectionare ale Academiei Wella, Long Hair Techniques, sustinute la Londra de Patrick Cameron, considerat numarul unu in lume in cea ce priveste coafura pe par lung. Cu aceasta ocazie am luat contact direct cu cele mai noi tendinte si noutati in domeniu, inclusiv cu propunerile acestuia pentru 2012. A lucra sub directa indrumare a unui maestru si a primi recunoasterea internationala a calitatii muncii depuse a insemnat mult pentru mine ca si specialist.

Care sunt cele mai importante concursuri si evenimente la care ati luat parte?
Claudiu Ferko: Concursul  Les Nouvelles Esthetiques 2007, Bucuresti; Gala Wella 2007, Colour Award, Bucuresti;  preselectia Gala Wella Cluj Napoca 2008, Gala Wella 2008 Bucuresti;  preselectia Gala Wella Cluj Napoca 2009; Gala Wella 2009; Targul International  , Londra, 2009;  Festivalul de Moda de la Iasi Romanian Fashion Week 2010; preselectia Gala Wella Cluj Napoca 2011 si Gala Wella 2011 sunt doar cateva dintre acestea. Multe dintre aceste participari, jurizate de specialist nationali si internationali, s-au soldat cu premii, care ma onoreaza si ma obliga in acelasi timp sa fiu mereu mai bun.

In ultimul timp ati inceput sa participati ca si stilist la prezentari de moda impreuna cu echipa Wella Professionals 
Claudiu Ferko: Romanian Fashion Week, unul dintre cele mai importante evenimente de modă din România, desfăşurat la Iaşi, aduce anual in prim plan ultimele colecţii ale designerilor români. Incepand cu anul 2010, tendinţele vestimentare sunt interpretate în coafură de către echipa Wella Professionals. Sub coordonarea maestrului Constantin Ilie, 20 de stilişti Wella Professionals au creat in cadrul evenimentului coafuri pentru mai bine de 200 de modele. Eu am fost unul dintre acesti stilisti, participarea la eveniment fiind o adevarata provocare profesionala si o deosebita placere in acelasi timp. Intalnirea directa cu moda este  o experienta pe care imi doresc  sa o repet si cu alte ocazii.




Care este in principal imaginea clietei care calca pragul salonului Kaila si cum va adresati acestei categorii de doamne?
Claudiu Ferko:  Clientele salonului sunt in principal femei de afaceri, independente financiar, clasice, elegante, ingrijite, care stiu sa aprecieze calitatea serviciilor ce li se ofera si care revin constant, multumite fiind de acestea. Cea mai mare satisfactie a unui hair-stylist este bucuria sincera a clientei care se priveste in oglinda. De aceea noi oferim o abordare personalizata a clientelei, caci indiferent de apartenenta la o categorie sau alta, fiecare clienta este unica si merita sa fie tratata ca atare. Echipa noastra isi propune sa creeze pentru fiecare client un look unic si diferit. In relatia dintre clienti si echipa, un aspect forte important il reprezinta dialogul. Dorinta clientei sau a clientului este un punct de vedere important de care trebuie sa se tina cont. Toate acestea nu ar avea loc daca noi, echipa Salonului Kaila, nu am fi in primul rand prietenii si consilierii clientelor noastre in domeniul frumusetii. Va invitam sa cunoasteti un alt stil de salon de infrumusetare. Un salon care nu este un simplu prestator de servicii cu scopul exclusiv de a obtine profit. Un salon ce acorda o importanta deosebita fiercarui client in parte, din dorinta fidelizarii acestuia pe criterii obiective. Acestea nu sunt simple afirmatii pentru a ne face reclama. De aceea, suntem constienti de importanta unei continue educatii si pregatiri a tuturor membrilor echipei noastre, pentru a asigura excelenta serviciilor prestate clientilor nostri, dar si de necesitatea folosirii unor produse de exceptie. Orice hair-stylist pe care il veti intalni la Kaila trebuie sa aiba in consecinta: mult simt artistic, spirit de observatie, pregatire adecvata, experienta, si nu in ultimul rand, modestie.

Cat de importanta este, in opinia dvs., imaginea pentru o femeie de afaceri? Care este rolul hair-stylist-ului in aceasta ecuatie?
Claudiu Ferko: Impresia pe care o faceti celorlalti prin felul in care aratati este adesea cheia succesului dumneavoastra. Avand mai multa grija de imaginea dumneavoastra se schimba si modul in care va autoapreciati. Printr-un "look" potrivit veti dobandi o mai mare incredere in dumneavoastra. Aceasta incredere in sine va determina un mod de percepere diferit din partea celorlalti, categoric favorabil. Acordarea catorva minute pentru infrumusetare reprezinta, de fapt, atat de mult! Coafura face parte dintr-un ansamblu artistic ce include diverse si multiple variabile cum ar fi: vestimentatie, fizionomie, nivel profesional, nivel social, temperament, comportament, care trebuie toate luate in considerare. Un par frumos si sanatos, o tunsoare perfecta, o culoare de par care ti se potriveste, toate sunt absolut necesare daca esti o persoana care se respecta pe sine. Printr-un salon care se respecta vei avea parte de toate acestea, dar si de produse profesionale potrivite, alese sa ofere clientilor sai tot ceea ce este mai bun. Dar mai mult decat aceste produse, stilistii cu experienta si multa pasiune sunt o garantie in plus ca vei obtine rezultatele dorite de fiecare data.

Care sunt cele mai importante aspecte care scot in evidenta frumusetea parului ? Care este modul in care dvs sfatuiti clientele in alegerea celor mai bune combinatii si variante?
 Claudiu Ferko:  Parul iese in evidenta prin amestecuri de culori, prin tunsori de calitate si coafuri cu personalitate. Domeniu imaginativ, coafatul da posibilitatea de a crea stiluri de la cele mai naturale pana la cele mai sofisticate. Rock sau Glamour, totul se obtine prin coafura si styling. Pentru a atrage clienti in coafor nu mai este suficient sa stii sa faci o coafura, sa vopsesti si sa tunzi perfect, acest lucru este subinteles intr-un salon de prestigiu. Trebuie sa surprindem clientii cu o noua forma de a-i servi. Este o forma moderna, dar simpla, de a intelege coafura. Trebuie sa ne detasam de mentalitatea de “frizer”, mai ales la primul contact, in timpul primei conversatii cu clientii. Trebuie sa ne comportam ca niste profesionisti, sa ascultam foarte atent si sa intuim care sunt nevoile lor de imagine, in sfarsit, sa-i facem sa se simta unici , nu doar multumiti ca au ales coaforul nostru. Parul “vorbeste” si stilistul profesionist este singura persoana care ii intelege “limba”. Trebuie sa punem pe primul loc sfatuirea si informarea clientilor. Ne intereseaza parul tau ca si cum ar fi al nostru. Noi, stilistii, suntem singurii profesionisti care se dedica parului  si care iti comunica posibilitatile, fara sa le impuna. Te intrebam de starea parului, cum il simti si ce ti-ar placea sa imbunatatim. Vom tine cont de forma fetei si forma corpului – echilibrul formei - si de culoarea pielii si a ochilor –echilibrul culorii. Vom adapta o tunsoare nu doar dupa forma fetei, ci si dupa personalitatea ta. In solutia pe care ti-o oferim o sa conteze de asemenea si caracterul tau, profesia si necesitatile impuse de stilul de viata. Dupa ce ne informam, vom stabili tunsoarea tinand cont de moda si tendinte, scotand in evidenta trasaturile frumoase si ascunzand orice imperfectiune. Libertatea de exprimare prin alegerea culorilor si  posibilitatea de a jongla cu schimbarile radicale de look sunt date de garantia pe care o aduc produsele profesionale, de experienta acumulata de stilistii nostri, si de tendintele asimilate de acestia la seminariile specializate pe legile colorimetriei. Tehnica de colorare este supusa altor principii de aplicare a vopselei decat cele traditionale. Ce inseamna culoarea pentru noi? - colorarea devine o arta, parul se transforma intr-o panza pe care “pictorii” nostri se joaca cu nuante si reflexe dintre cele mai diferite dar care impreuna dau acel altceva dorit de orice femeie.  

Ce alte sfaturi le dati doamnelor care doresc un par frumos si ingrijit?
Claudiu Ferko:   Culoarea sau forma te fac mai frumoasa, dar asta nu este suficient, deoarece parul tau trebuie  sa fie de asemenea mai sanatos si protejat de radiatiile uv. Produsele profesionale de intretinere si tratament al parului iti ofera toate aceste lucruri, plus acea stralucire la care doar visezi.. Va sfatuiesc asadar sa alegeti ceea ce este mai bun in domeniu de infrumusetare, sa vedeti ce inseamna cu adevarat un par sanatos, pe care o sa-l obtineti inca dupa primul tratament aplicat in salonul de coafura. Puteti gasi in ziua de azi o gama completa de produse pentru ingrijirea si tratarea parului, incepand de la produse pentru reconstructia si repararea parului degradat, produse ce confera volum parului fin, produse de hidratare intensa pentru parul uscat si inspicat, produse de imblanzire a parului rebel, cret sau ondulat, produse ce ofera protectie impotriva factorilor nocivi pentru, produse pentru controlul matretii, produse de curatire profunda pentru toate tipurile de par, produse pentru ingrosarea firului de par subtiat, produse pentru mentinerea culorii vopselei de par, pe scurt, produse ce ofera parului stralucire, forta, rezistenta, vitalitate, adica tot ceea ce-i trebuie unui par sanatos.


noiembrie 2011
Business Woman Magazine